SyndGenCGT.TxVitry94

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Mobilisation et manifestation 

JEUDI 09 0CTOBRE 2025 - 

13H30 RASSEMBLEMENT DEVANT 
LE MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE

La Fédération CGT des services publics et nos Syndicat Général et UFICT CGT appellent l'ensemble des agent·e·s du secteur social et médico-social à se mobiliser massivement lors de la journée de grève nationale du 9 octobre 2025 et alertent sur la situation des agent·e·s de la fonction publique territoriale exerçant auprès des populations les plus précaires et mettant en œuvre au quotidien le principe de solidarité de ce pays.

Cette mobilisation fait suite au profond malaise qui traverse le secteur : sous-effectifs chroniques, dégradation des conditions de travail, absence de reconnaissance et manque de moyens humains et financiers pour répondre dignement aux besoins des usagères et usagers.

Ces difficultés, aggravées par des choix budgétaires restrictifs, fragilisent la mission de service public et compromettent la qualité de l'accompagnement des personnes les plus vulnérables.

Cette journée de mobilisation initiée en défense de l'hôpital public et de notre système de soins concerne également et directement les structures territoriales qui portent, au quotidien, une grande partie des missions de solidarité et de proximité : services sociaux et médico-sociaux, établissements d'accueil de la petite enfance, structures jeunesse, services de santé scolaire, établissements d'hébergement et services de soins à domicile pour personnes âgées.

La dégradation des conditions de travail et la perte de sens dans l'exercice des missions, des salaires faibles, l'absence de perspective de carrière se caractérisent aujourd'hui par une crise majeure du secteur. C'est cette situation qui entraîne le manque d'attractivité, qui dans les formations et au sein des services n'a jamais été aussi fort.

À cela s'ajoutent des contraintes budgétaires toujours plus lourdes imposées aux collectivités locales, qui réduisent leur capacité à assurer un service public de qualité et à garantir l'égalité de traitement sur tout le territoire.

Nous dénonçons ce double étau : d'un côté, un PLFSS centré sur la réduction des dépenses sociales, sans répondre aux besoins croissants de la population et, de l'autre, des restrictions financières imposées aux collectivités territoriales, qui compromettent leurs moyens d'action et précarisent les agent·e·s.

Dans ce contexte de travail et de mobilisations partout sur le territoire, la Fédération CGT des services publics et nos Syndicat Général et UFICT CGT revendiquent :

Pour le secteur de la protection de l'enfance et le secteur social :

- Le renforcement des partenariats prévention, protection, justice, pour une prise en charge coordonnée ;

- Un accès universel aux droits fondamentaux pour les publics accueillis ;

- Des recrutements statutaires massifs et pérennes dans l'ensemble des services ;

- Retrait de la Refonte des diplômes des travailleurs sociaux ;

- Une campagne de recrutement de tout le personnel PMI confondu (médecin, infirmière, puéricultrice EJE…) afin de pouvoir réaliser un travail de prévention nécessaire auprès de la population, dont les plus précaires. En renforçant la prévention, cela réduira forcément la protection.

Pour le secteur petite enfance :

- Augmentation immédiate des salaires : revalorisation des grilles indiciaires des cadres d'emploi de la filière médico-sociale et sociale avec une réelle reconnaissance en catégories B et A ;

- Dégel et rattrapage immédiat de la valeur du point d'indice d'au moins 10 % et son indexation sur l'inflation ;

- Amélioration des conditions de travail et une véritable reconnaissance des qualifications des métiers de la petite enfance ;

- Abrogation immédiate de l'arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux personnels autorisés à exercer dans les crèches ;

- Un véritable service public de la petite enfance, seule alternative à la marchandisation du secteur, avec un plan national de financement des formations pour les jeunes qui veulent s'orienter dans le secteur ;

- La modification du taux d'encadrement 1 pour 5 en 2027 et 1 pour 4 en 2030 avec la mise en place immédiate d'un décret rendant obligatoire le taux de 1 pour 4.

Pour le secteur des ATSEM :

- La revalorisation immédiate de leur carrière par l'évolution du cadre d'emplois avec la création d'un grade de catégorie B pour la reconnaissance de leur fonction éducative ;

- L'amélioration des conditions de travail : respect des missions éducatives et arrêt des tâches relevant d'autres filières ou métiers (entretien généralisé des locaux, périscolaire, restaurant scolaire, etc.) qui s'ajoutent à leur charge de travail. Une réduction du temps de travail effectif pour permettre une meilleure récupération et prévenir les risques d'épuisement professionnel ;

- Une présence d'une ATSEM par classe garantie dans les textes et non soumise aux arbitrages locaux, …

Pour le secteur EHPAD / SAD :

- La précarité des contrats de travail doit cesser : non au recours systématique à des agent·e·s contractuels et vacataires ;

- La réforme des Services autonomie à domicile (SAD) : nous demandons l'arrêt immédiat de la mise en œuvre de cette réforme qui vient alourdir les missions, avec notamment la prise en charge d'un nouveau public, celui des enfants ou adolescent·e·s en situation de handicap ;

- La reconnaissance en catégorie B des aides médico-psychologiques (AMP) ; …

Et continuons à revendiquer :

- L'augmentation immédiate des salaires par le dégel du point d'indice en l'augmentant à 6 € ;

- La revalorisation des grilles indiciaires ;

- Le retrait du jour de carence et des 10 % de perte de salaire en cas de congés maladie ;

- L'amélioration des conditions de travail et une véritable reconnaissance des qualifications de nos métiers ;

- Une stricte égalité de salaire entre les femmes et les hommes ;

- Une prise en compte de la pénibilité permettant un départ anticipé à la retraite avant 60 ans avec 75 % du salaire des six derniers mois ;

- La baisse du temps de travail à 32 heures hebdomadaires ;

- L'abrogation de la réforme des retraites.

Ci-dessous :  Tract du 02 octobre 2025

LIRE LE TRACT CI-DESSOUS

LE RIFSEEP REVENDIQUE PAR LA CGT. (Ci-dessous, le tract : Un coup de pouce pérenne qui a du sens)

Fidèles à nos valeurs d'égalité, de fraternité et de liberté, nous avons réaffirmé lors du rassemblement du 11 juin 2025, à 18H30 sur le parvis de l'HDV, notre position contre tous les racismes et contre le fascisme. Lors de ce moment nous avons aussi porté une expression en faveur de la Palestine.
(Ci-dessous la prise de parole de notre Syndicat Général CGT)

LA CGT A ETE ENTENDUE !!!
Nous obtenons l'augmentation de nos salaires, par la négociation, au travers de la revendication du RIFSEEP !
(Lire le tract du 10 avril 2025 ci-dessous)